Packaging Graphic Designer

FITWHEY | No.1 Sport Supplement
ผู้นำด้าน อาหารเสริมสร้าง กล้ามเนื้อ เวย์โปรตีน ของแท้ คุณภาพสูง รับรองมาตรฐานการผลิตและความ
ปลอดภัยจากสถาบันชั้นนำระดับโลก ของแท้ 100% จากสหรัฐอเมริกา

รายละเอียดงาน

• งานกราฟฟิคที่โดดเด่น เป็นเอกลักษณ์ คิดนอกกรอบ กล้าเสี่ยงที่จะคิด (จินตนาการพุ่งกระจายไอเดียบรรเจิด) แต่งานต้องละเอียด (ใครมองไม่เห็น คุณต้องเห็น)
• มีหลักการ แต่ไม่ยึดติดกับหลักการจนเกินไป 
(เพราะเราต้องการคนคิดต่าง แต่ตอบโจทย์)
• งานเร่ง งานด่วน มีทุกที่ แต่ สําคัญสําหรับเรา คือ งานคุณภาพ

Character

• บ้างาน (WorkLifeNoBalance)
• รับแรงกดดันไดัสูง
• มีพลังงานบวกในการแก้ไขปัญหาแบบต้องตายก็ไม่ยอมแพ้
• ดึกไดั เช้าได้ ขึ้นเหนือ ล่องใต้ ทนแดดฝน
• กล้าแสดงความคิดเห็น และนําเสนอไอเดียใหม่ “อยากสร้างผลงาน” และภาคภูมิใจเมื่อเห็นผล
• งานตัวเองถูกนําเสนอหรือจําหน่าย
• ชอบความท้าทาย ไม่ชอบอะไรที่อยู่กับที่ มีความ Hyper
• รักการออกกําลังกาย โดยเฉพาะ Weight training, Bodybuilding, Powerlifting, Crossfit
• หากเคยได้รางวัลการประกวดเพาะกาย หรือรางวัลจากการเล่นกีฬาประเภทต่าง ๆ มาก่อนทางบริษัทจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สิ่งที่ CEO (K.Danny) สนใจเป็นพิเศษในตัว Candidate ทุกตําแหน่ง:

• ไม่สนวุฒิการศึกษาเพราะการศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้
• พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็แค่เปลี่ยน keyword คําค้นหา
• ไม่ยอมแพ้อะไรง่าย ๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทํามันให้ได้
• กล้าคิด กล้าทํา ทํางานแบบไม่กลัวโดนนายด่า
• บ้าน ๆ ง่าย ๆ ไม่คิดเยอะ ไม่หยุมหยิม คุยกันเหมือนสมัยเพื่อน ม.ปลาย ไม่ใส่หน้ากากเข้าหากัน- มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกําลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น
• สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง
• มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ #ไม่นินทาคน

คุณสมบัติผู้สมัคร

• ปริญญาตรี สาขา Graphic Design, ออกแบบนิเทศศิลป์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องจริง
• มีประสบการณ์โดยตรงมาไม่น้อยกว่า 3 ปี ในธุรกิจอาหารเสริมที่เกี่ยวกับการออกกําลังกาย
• หรือ ใกล้เคียง (สําคัญ เพราะ mood&tone ที่เราต้องการ ของงานมีความแตกต่างจากธุรกิจอื่น)
• เชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรม Photoshop, Illustrator, PageMaker, Adobe Flash, AI หรือที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี (โดยไม่ต้องใช้เวลาในการเปิดตําราเรียนรู้โปรแกรม)
• มีความรู้ความเชี่ยวชาญทางด้านงานออกแบบต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง (งานป้าย บรรจุภัณฑ์และสินค้า โลโก้ ข้อความ ภาพนิ่ง)
• มีความรู้เกี่ยวกับกฏหมายและข้อบังคับด้านอาหาร ความรู้หรือข้อมูล
เกี่ยวกับองค์การอาหาร
• และยา (รู้เพื่อให้คุยกันรู้เรื่อง แต่ถ้าเชี่ยวชาญยินดีพิจารณาเป็นพิเศษ)
• พร้อมเจองาน routine ในบางช่วงเวลา (เนื่องจากงานเกี่ยวข้องกับฉลากอาหาร) และมีความอดทนในการแก้งานสูง เพราะต้องปรับเปลี่ยนตามและข้อบังคับด้านอาหาร
• มีความรับผิดชอบสูง มีทัศนคติ Can do มี Growth Mindset สามารถทํางานจบงานได้เอง
• โดยไม่ต้องกดดัน (บริษัทไม่มีแนวคิดที่จะให้ใครมาทํางานภายใต้ความกดดัน แต่ต้องรับผิดชอบในงานด้วยตัวเอง) ทุกงานที่นําเสนอหรือส่งคืองานที่ใช้
ไอเดียและความตั้งใจ ไม่ทํางานแบบเพื่อผ่านไปแค่นั้น
• สามารถสื่อสารอังกฤษได้ดี โดยเฉพาะทักษะ writing เนื่องจากใช้ในการออกแบบฉลาก
• มีความเป็นมืออาชีพ สามารถทํางานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี
• ขอคนที่ต้องการมาทํางานเพื่อสร้างความสําเร็จ เพราะเราเชื่อว่าวัฒนธรรมเดิมภายในองค์กร
• ของเรา ไม่เหมาะสําหรับคนที่แค่ต้องการมีงานทําเท่านั้น
• *กรุณาส่งผลงานที่ตนเองสรรค์สร้างขึ้นมาเอง เพราะเวลา Present เราไปเจอจากแหล่งอื่น จะเสียเวลาด้วยกันทั้งสองฝ่ายครับ
• *** ออฟฟิศเราน่าอยู่ครับ บอกเลย ในทีม กันเอง สบาย ๆ แต่งานต้องจบได้ตามที่กําหนด ไม่ Fix เวลา แต่ต้องรับผิดชอบสูงนะครับ ถ้าอยากทํางานบรรยากาศทํางาน
แบบมืออาชีพ สมัครเข้ามาได้เลยครับ

สวัสดิการน่าสนใจ:

• ประกันสุขภาพ OPD 3,000 บาท: ทําไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตําแหน่ง เงินเดือนสูงหรือตา เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน
• ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จําไม่ได้ว่าเท่าไหร่: ทําไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็ก ๆ
 จะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้น มาเลยทํา IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว
• ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง (1%-5%) และ Bonus 1 – 3 เดือน: ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทํางานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชา
 ก็จะเข้าเกณฑ์ Guarantee Bonus 1 เดือน, ส่วนน้อง ๆ ที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทํางานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สําหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5 ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง 6 เดือน และ Incentive อื่น ๆ อีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชาม เราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว
• อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละ
 เป็นพันแน่นอน): ทําไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่ง
 กล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย
• Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม: ทําไมต้องสวัสดิการนี้: เหมือนข้อ 4

สวัสดิการน่าสนใจ (ต่อ):

• ออกกําลังกายอย่างน้อยอาทิตย์ละ 2 วัน โดยมี Trainer/ครูYoga มาสอนให้ฟรี: ทําไมต้องออกกําลังกาย: Fitwhey เป็น Sport Nutrition อันดับหนึ่งของเมืองไทย เราขายอาหารเสริมให้นักกีฬาให้คนทั่วประเทศ และเน้นยาว่าเป็นเวย์โปรตีนที่ต้องใช้ควบคู่กับการออกกําลังกาย ดังนั้นพนักงานของเราก็ควรมีร่างกายที่ฟิต (Walking the talk)… คุณไม่ต้องฟิตระดับโลก แต่ในวันที่คุณก้าวขาเข้ามาทํางานที่ฟิตเวย์ คุณจะต้องฟิตกว่าตอนที่ทํางานอยู่ที่อื่น คุณจะต้องเป็น TheBestVersion ของตัวเองที่ฟิตเวย์ เพราะเพื่อนๆพี่ๆน้องๆที่ฟิตเวย์จะชวนกันฟิตไปด้วยกัน
• วันหยุดประจําปี วันลากิจ ลาป่วย ตามกฏหมายแรงงาน
• ประกันสังคม

วัฒนธรรมองค์กร:

• VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทําเร็ว
• หางานเพื่อทํางาน ไม่ใช่ ทํางานเพื่อหาเงิน
• WorkLife #NoBalance
• ทํางานแบบไม่ PlaySafe
• หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลําบาก
• มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อํานาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง

ลักษณะผู้นําในองค์กรที่ต้องการ:

• ใจ ๆ แมน ๆ ไม่ fake
• กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้ เมื่อจําเป็น จอมยุทธ์ยามจําเป็น
 ต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ชี้ขลาด)
• ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ
• คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคํานวณได้
• ***ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย 
 (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่าปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง) ……. ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทํางาน 250 วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%…. โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic)

สิ่งที่ CEO (K.Danny) สนใจเป็นพิเศษในตัว Candidate ทุกตําแหน่ง:

• คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง
• ไม่ยอมแพ้อะไรง่าย ๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทํามันให้ได้
• EQ ดี
• วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทําได้
• กล้าคิด กล้าทํา ทํางานแบบไม่กลัวโดนนายด่า
• มีความเข้าใจคณิตพื้นฐาน เช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกําลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น

สิ่งที่ CEO (K.Danny) สนใจเป็นพิเศษในตัว Candidate ทุกตําแหน่ง (ต่อ):

• สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง
• มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100% #ไม่นินทาคน

Q: เมื่อไม่สนการศึกษาทําไมจบเกียรตินิยมจึงพิจารณาเป็นพิเศษ?
A: คนที่ได้เกียรตินิยมนั้นไม่ได้บ่งบอกว่าจะต้องทํางานเก่งเสมอไป แต่คนที่ได้เกียรตินิยมทุกคนไม่มีใครได้จากความหัวดีหรือพรสวรรค์แต่ได้มาจากการมีความรับผิดชอบ ดังนั้นบริษัทไม่ได้มองไปที่ตัวปริญญา แต่เกียรตินิยม
เปรียบเสมือน ตรารับรองความรับผิดชอบ

รู้อะไรไม่สู้รู้จักกัน เรื่องที่ยากที่สุด ของ บริษัทที่แข็งแกร่ง

Location: Lat pharo 71, Bangkok

–

🙌 Please leave MODCO in your heart by adding #MODCOjobs to your application. Thank for being a part of us.
✉️ If this listing is inappropriate You can inform us at social@modcojobs.com